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　　优化就业服务是提升就业效率的关键举措，山东整合多方资源，构建全方位服务体系。一方面，发挥公共就业人才服务机构作用，线上开展网络招聘、直播带岗等活动，线下举办小型化、专场化招聘会，并向失业率较高城市与毕业生就业落实率偏低高校定向投放岗位。另一方面，支持经营性人力资源服务机构发展，“2024年，全省已有1.2万家人力资源服务机构，为超过170万家用人单位提供服务，帮助实现就业、择业和流动的人数达1023.7万人次。”山东省人力资源和社会保障厅二级巡视员张龙表示，下一步，计划举办全省重点产业人力资源服务供需对接洽谈会，支持各类机构为用人单位和劳动者提供更精准、“零距离”的对接服务，打通服务群众的 “最后一公里”。